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績效評估是我國政府機關非常重視的政策管理工具之一。一般而言，檔案管理單位在各機關僅是輔助單位，規模通常都不大，但為了突顯檔案管理的績效，仍應在人力財力容許下，建立“微型”的績效評估機制，讓長官與民眾瞭解檔管單位到底做了哪些好事？本文對於擬參與金檔獎機關而言，甚有幫助；機關申請人普遍面臨的感慨是：「明明做了很多事情，但不知如何呈現管理成果？應如何有效呈現施政績效？」為解決上述疑惑，本文以西方績效管理論為基礎，針對檔管單位之屬性加以修正而形成適用於各機關檔管單位之“微型”績效評估機制，並提供具體的實施步驟及各步驟應注意之原則。本文期望能為檔管單位建立一個簡單易行、有效呈現檔管作為的“小而美”之績效評估機制，以提升檔案管理單位之管治能力。
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