為強化落實我國機關檔案管理績效評估機制，我國自2020年起推動機關檔案管理評鑑制度，採分級方式辦理。本文旨在探討我國檔案管理評鑑制度之推動歷程與制度設計，並透過與美、韓檔案管理評鑑制度之比較，梳理出當前我國制度所面臨到的「主責機關層級較低」、「分級評核功能受限」、「流程缺乏回饋連結」等七項關鍵問題，據以提出「制度升級再定位」、「專業體系再強化」、「制度回饋再鏈結」等七項精進作法，同時從「政策化」、「分眾化」、「數位化」及「激勵化」等面向勾勒出未來發展願景，建議應強化檔案局之政策主導力，並不斷精進機關檔案管理專業，以永續發展多元創新及激勵驅動之現代化與智慧化評鑑制度。